• Zeer goed in staat om zaken te analyseren en vervolgens een concreet en duidelijk inzicht te geven in de geldende materie.
• Doelstelling- en resultaatgericht; volharden in het te bewerkstelligen resultaat.
• Weten mensen te motiveren en enthousiast te maken door middel van coaching en eigen inzet.
• Door empathie in staat een relatie om te zetten in een partnership.
• Communicatief zeer vaardig; zowel mondeling als schriftelijk.

Consultant (ZZP)
Bijzondere Banen
01-01-2014 01-06-2014
Werkomschrijving : Het vormgeven van een beginnende organisatie, zowel beleidsmatig als voor de dagelijkse uitvoering. Specialisatie werving en selectie voor mensen met een beperking.

Vrijwilliger
So What Sociëteit
01-09-2010 Heden
Werkomschrijving : Organiseren van avondvullende programma’s voor de bezoekers.

HR en Marketing adviseur
Edin dental Acadamy
01-12-2012 01-07-2013
Werkomschrijving : Het adviseren van een groeiend bedrijf in de tandheelkunde op het gebied van HR en evenementen en beurzen. Het bedrijf geeft dentale cursussen. Realiseren van een goede interne en externe communicatie en daaruit voortvloeiende bewegingen. Naamsbekendheid uitbreiden d.m.v. seminars en beurzen organiseren.

Vestigingsmanager Werving en Selectiebureau
Whiteline Medical
29-02-2012 01-09-2012
Werkomschrijving : Een nieuw gestart bedrijf in de werving en selectie in de zorg volledig handen en voeten geven. Realiseren van vacatures en daaruit voortvloeiende plaatsingen. Naamsbekendheid opbouwen d.m.v. seminars organiseren en beurs bezoek. Outplacement aanbieden in een krimpende markt. De basis leggen door een loonadministratie op te starten, procedures en algemene voorwaarden schrijven en contracten op te stellen.

Consultant (ZZP)
Tapas Restaurant
01-10-2011 01-08-2012
Werkomschrijving : Structurele veranderingen ingevoerd op
dagelijks niveau. Marketingacties bedenken en uitzetten.
Doorlichten van het bedrijf op efficiëntie. Veranderplannen maken en doorvoeren.

29-03-2010 tot 01-02-2011
Senior manager Werkportaal
Gemeente Gouda
Werkomschrijving : Realiseren van de verzakeling van de afdeling werkportaal. Het veranderproces doorvoeren van een regiegemeente naar eigen beheer. Het aansturen van 15 medewerkers.
Vooraf gestelde doelen van de dienst vertalen naar resultaten. De acquisitie naar bedrijven voor vacatures. De onderhandeling met reintegratiebureaus voor werkgelegenheidsprojecten. Het opzetten van de social return 5% regeling binnen de gemeente. Projectleider van de nieuwe samenwerking tussen UWV en Gemeente in een werkgeverservicepunt

01-10-2008 tot 01-01-2010
Accountmanager
Valkenbosch Consultancy BV
Werkomschrijving : Realiseren van de vooraf gestelde omzetdoelen van alle diensten van de organisatie. De diensten bestaan uit assessments, coaching, training en organisatieontwikkeling. Acquisitie, relatiemanagement, leveren van input voor productontwikkeling en marktbenadering. Het coördineren van aanbestedingen alsook het evaluatieproces van de accounts beheren.

01-10-2005 tot 01-10-2008
Vestigingsmanager
Luba Personele diensten
Werkomschrijving : Eindverantwoordelijke voor de vestiging met het daarbij behorende commerciële resultaat. Het analyseren van de regionale markt en het vastleggen hiervan in het jaarlijkse vestigingsplan. Vervolgens het uitvoeren samen met het intercedententeam. Hierbij zijn de volgende taken van toepassing; acquisitie, relatiemanagement maar ook het volledige werving en selectie traject. Het uitvoeren van marktonderzoek. Mede bedenken en uitvoeren van mailings en acties voor de werving van flexwerkers op vestigingsniveau. Opbouwen, uitbouwen en beheren van het relatienetwerk. Inwerken van nieuwe medewerkers.

Het bezoeken van muziekfestivals , koken voor zowel kleine gezelschappen als grote groepen.
Filmhuis bezoeken,
Organiseren van uitjes en weekenden voor vrienden.
Reizen om andere volken en culturen te ontdekken.