Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Patrick van den Broek

Patrick van den Broek

facilitair manager

Personalia

Leeftijd
54 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Engels
  • Duits
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Engels
  • Duits
Rijbewijs
  • A - Motor
  • B - Personenauto
  • AM - Brommer en scooter

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Gedreven Facilitairist (Facilitair specialist)
Bezit de typische hands on mentaliteit die kenmerkend is voor de dienstverlener zodat de (interne) klant geen bemoeienis heeft voor wat betreft de facilitaire dienstverlening.
Ruime ervaring in het gehele facilitaire werkveld, van mailroom tot gebouwenbeheer, bij zowel lokale als internationale ondernemingen in zowel dienstverlenende, industriële en office omgevingen.
Kan goed op alle niveaus communiceren en houd er van om af en toe eens flink te sparren teneinde het beste resultaat te behalen voor de dienstverlening.
De competenties die bij de functie van Facilitairist behoren zijn in ruime mate aanwezig; probleemoplossend vermogen, servicegerichtheid, flexibel, onderhandelingsvaardig, planmatig, stressbestendig en een duidelijk verbaal en schriftelijk inzicht.
Binnen de facilitaire wereld een generalist, voor de klant dé facilitair specialist!

DISC, leer mij beter kennen

Om het rapport goed te lezen kijk je naar de vier afzonderlijke scores en de samenhang daartussen. Niemand is 1 kleur. Het geheel wordt bepaald door de mix van de 4 scores.

  • Taakgericht
  • Daadkrachtig
  • Extrovert
  • Inspirerend
  • Mensgericht
  • Stabiel
  • Introvert
  • Conformerend

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • facilitair manager
  • facilitair medewerker
  • medewerker facilitaire dienst
Sector(en):
  • Lucht & Zeevaart
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

07/2014 – 07/2015 : Teammanager Facility Services bij Van Oord DMC
• Operationeel, contractueel en financieel medeverantwoordelijk voor alle facilitaire zaken voor
de locaties Gorinchem en Rotterdam, tevens ondersteunend voor de buitenlocaties
• Aansturen van vaste leveranciers v.w.b. beveiliging, receptie, schoonmaak, catering, groenvoorziening,
koffie –en waterautomaten, afvalbeheer
• Tender coördinator voor de aanbesteding van beveiliging, drukwerk, print/repro en shuttlebus
• Beheer van gebouw gebonden installaties in de breedste zin van het woord, w.o. klimaatcontrolesystemen, brand –en ontruimingsinstallaties en andere technische zaken
• Mede -leidinggevende over 9 FTE (postkamer, handy-men, goederenontvangst, voorraadbeheer)
Reden vertrek: beëindiging jaarcontract


10/2010 – 06/2014: Facility Coordinator bij VINCI Facilities
• Operationeel en contractueel verantwoordelijk voor 4 locaties van BASF Nederland voor wat betreft diverse facilitaire zaken, waaronder schoonmaak, beveiliging, koffie –en waterautomaten, binnen –en buitenbeplanting, catering, bedrijfskleding, gebouw gebonden onderhoud en technisch onderhoud
• Lid van het implementatieteam voor alle sites van BASF in BE en NL, waaronder inventarisatie van de facilitaire zaken in scope, implementatie van het FMIS en instructie van het FMIS aan de klant)
• Besparingsvoorstellen schrijven, contracts-onderhandelingen en factuurcontrole
• Aansturen van vaste (onder)aannemers en leveranciers
• Mede –opsteller Sitemanagers handboek
Reden vertrek: contract beëindiging bij de klant


02/2009 – 09/2010 : Teamleider DTP/Repro bij Océ, bij Rabobank Nederland en Hogeschool InHolland
• Leidinggevende over de afdeling (6 FTE)
• Klant –en leverancierscontacten onderhouden
• Inkopen en beheer van voorraden
• Toezicht houden op en onderhouden van het (de)centraal machinepark
• Aansturen van vaste leveranciers
Reden vertrek: positieverbetering niet mogelijk


12/2007 – 12/2008 : Coördinator Facilitaire Zaken bij Thebe, thuiszorgorganisatie te Tilburg e/o
• Verantwoordelijk voor het centraal magazijn, transport tussen de locaties,
post -repro, conciërges en schoonmakers (zowel eigen als externe medewerkers)
• Verhuiscoördinator
• Mede verantwoordelijk voor het aannemen en inwerken van nieuwe medewerkers
• Verbindingsman tussen diverse externe bedrijven, zoals schoonmaakbedrijven,
afvalverwerkingsbedrijven, cateraars, beveiligingsbedrijven en aannemers
• Periodiek draaien van bereikbaarheidsdiensten
• Adviseren van de afdeling Inkoop aangaande facilitaire zaken
Reden vertrek: Jaarcontract niet verlengd i.v.m. vacaturestop.


07/2007 – 12/2007 : DocuDac, re-integratie, outplacement en detacheringbureau voor de (repro-) grafische sector
• Deelnemer outplacementtraject


08/2002 – 06/2007 : Teammanager Logistiek en Post- Repro bij het Amphia Ziekenhuis, te Oosterhout en Breda
• Op de locatie Oosterhout verantwoordelijk voor het personeel en de werkzaamheden van de afdeling:
in, op –en uitslag van goederen, linnentransport, beheer van afvalstromen en patiënten- transport;
• Verhuiscoördinator voor de locaties Breda en Oosterhout
• Coördinator Post –Repro voor de locaties Breda en Oosterhout
• Verantwoordelijk voor het aannemen, begeleiden en inwerken van nieuwe medewerkers en
het begeleiden van medewerkers die via een re-integratietraject aan de afdeling toegewezen werden,
dit betrof zowel in– als externe medewerkers
• Deelnemer aan multidisciplinair overleg binnen de facilitaire dienst
Reden vertrek: Reorganisatie

02/1999 – 07/2002 : Ambulant manager bij Mailprofs Beheer, Area Zuid -West Nederland
• Waarnemend leidinggevende voor een 6 -tal locaties van Mailprofs Beheer
• Post -repro en archief -afdelingen begeleiden in de overgang naar Mailprofs Beheer
Reden vertrek: positieverbetering niet mogelijk

Opleidingen

09/1981 – 06/1985 : MAVO, vakken: Nederlands, Engels, Geschiedenis, Biologie, Aardrijkskunde, Handelskennis
09/1985 – 06/1990 : HAVO, vakken : Nederlands, Engels, Geschiedenis, Biologie, Aardrijkskunde, Economie
09/1990 – 06/1991 : HBO, lerarenopleiding Geschiedenis
02/2009 – 05/2010 : HBO, NCOI, Facilitair Management

• Voeren van Ontwikkelgesprekken bij De Koning & Partners
• Resultaatgericht Leidinggeven bij De Koning & Partners
• Management Development -programma bij Amphia Ziekenhuis waar o.a. behandeld:
leidinggeven, ARBO, ziekteverzuim, persoonlijke ontwikkeling
• Talent Ontwikkeling Mailprofs, waar o.a. in opgenomen:
leidinggeven, personeelsbegeleiding, conflicthantering, persoonlijke ontwikkeling
• Basisopleiding BHV (Brandbestrijding en Ontruiming en Eerste Hulp) bij Falck
• Certificaat ‘bevrijden van passagiers’ voor tractie -en machinekamerloze lift bij het Liftinstituut
• Workshop verhuismanagement bij De Haan
• VCA Vol
• Logistiek Management bij ISBW
• Management module 1, dagelijks management bij Mailprofs

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

• Kamperen
• Golfsurfen
• Fitness
• Lezen

Werkgebied

  • Breda 50km
Talentcard®