Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Hans van der Elburg

Hans van der Elburg

Algemeen Directeur Benelux

Personalia

Leeftijd
57 jaar

Portfolio

Skills, Digitale vaardigheden

  • Facebook
  • Linkedin
  • MS Excel
  • MS Powerpoint
  • MS Word
  • Office 365
  • Twitter
  • Afas

Skills, Soft skills

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Duits
  • Engels
  • Nederlands
  • Frans
  • Italiaans
Talen (schrijven)
  • Duits
  • Engels
  • Nederlands
  • Frans
  • Italiaans
Rijbewijs
  • B - Personenauto
  • E - Aanhanger

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Mijn interesse ligt in het begeleiden, coachen en motiveren van een team, mede via een hands-on werkstijl, waarbij structurele groei de primaire doelstelling is. Ik ben communicatief en sociaal zeer vaardig en weet op een zakelijke en creatieve wijze successen te behalen. Ik ben slagvaardig en pragmatisch , zowel intern en extern, veelzijdig en adaptief zodat ik met verschillende niveaus en culturen om kan gaan. Vanuit mijn visie op sales, waaronder betrouwbaar en het aangaan van lange termijn relaties c.q. samenwerking, ben ik in staat deze visie om te zetten naar concrete acties. Ik denk en handel als ondernemer en ben sterk betrokken bij het bedrijf. Naast bovenstaande zijn humor en relativeren 2 eigenschappen van mijn persoon die mij als Directeur uiterst succesvol maken

Bovenstaande voeg ik toe vanuit mijn ervaring met Business Development. Ik ben in staat marktontwikkelingen te
signaleren en nieuwe kansen te creëren en werk vervolgens strategische scenario’s uit voor positionering in de markt.
Deze scenario’s vertaal ik naar actieplannen waarbij ik nadrukkelijk de samenwerking met Operations en Finance op
het gebied van supply chain management opzoek (systeem, processen en mensen). Daarnaast zorg ik voor een
efficiënt ingerichte verkooporganisatie (lijn, staf en projecten) en de daarbij behorende overlegstructuur.

In september 2013 ben ik de richting opgegaan van Algemeen Management. Als Directeur Operations processen stroomlijnen die noodzakelijk zijn voor een optimale bedrijfsvoering en door maximale efficiëntie maximaal rendement te behalen is daarin de uitdaging. Daarnaast is het ontzettend leuk een breed werkterrein te mogen hebben waarin je met de diverse afdelingen waaraan je leiding geeft de doelstellingen van het bedrijf te behalen. Collega's en relaties zijn hierin essentieel en mijn stijl kenmerkt zich als een zeer betrokken People Manager. Kernbegrippen: Representatief, communicatief vaardig, empathisch, luisteren, betrouwbaar, creatief , kritisch en ondernemend.

DISC, leer mij beter kennen

Om het rapport goed te lezen kijk je naar de vier afzonderlijke scores en de samenhang daartussen. Niemand is 1 kleur. Het geheel wordt bepaald door de mix van de 4 scores.

  • Taakgericht
  • Daadkrachtig
  • Extrovert
  • Inspirerend
  • Mensgericht
  • Stabiel
  • Introvert
  • Conformerend

Hier ben ik écht goed in

Begeleiden, coachen en motiveren van een team. Ik ben communicatief en sociaal zeer vaardig en weet op een zakelijke en creatieve wijze successen te behalen. Ik ben slagvaardig en pragmatisch , zowel intern en extern, veelzijdig en adaptief zodat ik met verschillende niveaus en culturen om kan gaan. Ik ben in staat visie om te zetten naar concrete acties. Ik denk en handel als ondernemer. Naast bovenstaande zijn humor en relativeren 2 eigenschappen van mijn persoon. Ik ben in staat marktontwikkelingen te
signaleren en nieuwe kansen te creëren en werk vervolgens strategische scenario’s uit voor positionering in de markt.
Deze scenario’s vertaal ik naar actieplannen. Processen stroomlijnen die noodzakelijk zijn voor een optimale bedrijfsvoering en door maximale efficiëntie maximaal rendement te behalen. Collega's en relaties zijn essentieel en mijn stijl kenmerkt zich als een zeer betrokken People Manager. Kernbegrippen: Representatief, communicatief vaardig, empathisch, luisteren, betrouwbaar, creatief , kritisch en ondernemend

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Doorzetter, Communicatief vaardig, Creatief, Empathisch, Veelzijdig, Analytisch,Resultaatgericht, Betrouwbaar, Ondernemend

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • salesmanager
Sector(en):
  • Zakelijke Dienstverlening
Carrièreniveau:
  • Senior management
Beschikbaar vanaf:
  • In overleg

Werkervaring

01-04- 2015 - heden
Algemeen Directeur Benelux

Eindverantwoording vestiging Nederland en vestiging België / Luxemburg voor de Nederlandse - , Belgische - en Luxemburgse markt. Markt strategie ontwikkeling voor de Nagels Group kantoren wereldwijd. Business Development Healthcare Benelux

Taken :
P&L verantwoordelijk
Directeur Bedrijfsvoering
Directeur Operations
Dagelijkse leiding medewerkers Nederland en België

Nagels Group is een toonaangevende fabrikant van tickets, kunststof kaarten en RFID producten en wereldwijd marktleider . Zij is reeds jaren op de Nederlandse markt actief via haar dochter onderneming nagels operated by roveka. In juni 2016 is nagels België opgericht. Tot onze groep behoren 14 vestigingen in 8 verschillende landen. De groep is al meer dan 80 jaar internationaal actief en levert haar producten inmiddels in meer dan 85 landen.

Specialismen:

Labels / etiketten / printers / laboratorium produkten
Parkeertickets
Eventtickets
RFID tickets
CT Tickets
RFID Cards
Plastic Cards
Chip Cards
Mailpacks
Speciaaldrukwerk


01-01-2013 - (niet actief momenteel)
Eigenaar Elburg Consultancy

- Consultancy Sales Management & Marketing
- Interim Management Sales & Marketing afdelingen binnen - en buitendienst
- Bedrijfsvoering & Operations Management
- Business Development Management

Specialisatie in navolgende branches:
- Zakelijke dienstverlening B-to-B, Retail B-to-B en B-to-C - 15 jaar ervaring
- FMCG & Kapitaalgoederen - 10 jaar ervaring
- Maritiem & Industrie - 7 jaar ervaring
- Bouw & Techniek - 10 jaar ervaring

01-09-2013 tot 01-03-2014
Manager Sales & Operations Buzinezzclub

- Lid Managementteam
- Leiding aan afdeling Sales & Marketing / Communicatie /PR
- Leiding aan afdeling Administratie
- Leiding aan afdeling ICT & Operations
- Leiding aan afdeling Facility Management
- Leiding aan Buzinezzcoaches
- Leiding aan - en verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid
- Aansturen van de vestigingen Rotterdam en Den Haag
- Leiding aan het aansturen van vrijwilligers

01-02-2005 tot 01-03-2013
Sales Manager Q-Park

- Verantwoordelijk voor landelijk verkoop en strategische account planning
Key Accounts / landelijke concerns Direct sales en Retail – Indirect Sales
- Onderhandeling en beheer Key Accounts ter waarde van € 6.000.000,00
- Functionele Sales aansturing 7 Managers Operations Nederland
- Advisering MT vanuit visie - en strategie verkoop
- Praktijk ondersteuning klantgericht denken en handelen (garage) medewerkers

01-01-2000 tot 01-01-2005
Sales Manager Koninklijke Ahrend

- Leiding geven en aansturen 6 medewerkers binnendienst verkoop
- Leiding geven en aansturen 5 Regionale Accountmanagers
- Verantwoordelijk voor Tender processen en Internetveilingen
- Verantwoordelijk voor verkoop en strategische planning landelijke werkzame
Bouwconcerns / Key accounts zakelijke dienstverlening sleutelprojecten bouw en
scheepvaart / cargadoors in Nederland
- Verantwoordelijk voor account team (11 FTE) ten aanzien van omzet en budget

Opleidingen

1982-1985 : Hogeschool Rotterdam te Rotterdam
Bachelor of Commerce (B.Com.), Business administration / Bedrijfskunde /
Business management / Bedrijfsmanagement / Marketing

1978-1982 : Comenius VWO te Capelle a/d IJssel,
Business Economics / Economie en management / Economie en zakelijk beheer,
Engels en Duits

2002-2003 : Cursus NIMA A

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Sport, Muziek, Politiek, Maatschappelijke organisaties, Italië, koken

Werkgebied

  • Gouda 50km
Talentcard®