Profiel:
Ik houd er van om dingen te organiseren voor andere mensen en word vaak gezien als een enthousiaste, betrokken, nuchtere en intelligente regelaar. Ik weet de taakgerichte aspecten goed te combineren met de mensgerichte aspecten. Daarnaast ben ik vrij duidelijk en direct in mijn feedback, maar doe dat op een tactvolle manier. Mijn ambitie is om op een leidinggevende positie terecht te komen bij een organisatie met een maatschappelijke achtergrond, waar ik mij op strategisch niveau kan richten op beleidsvraagstukken. Ik haal mijn motivatie uit het samenwerken met mensen die ik kan coachen en enthousiasmeren om zich voor het betreffende project/doel en mij in te zetten.


Competenties die als sterk naar voren kwamen in mijn OPQ Test (Occupational Personality Questionnaire), afgenomen op 19 mei 2014:

Aansturen en supervisie geven:
Geeft anderen een duidelijke richting; motiveert en geeft anderen bevoegdheden; trekt personeel aan van een hoog niveau; geeft personeel mogelijkheden om zich te ontwikkelen en coacht; stelt adequate gedragsnormen op; delegeert werk op juiste en eerlijke wijze.

Met mensen werken:
Herkent en beloont de bijdrage van andere teamleden; toont belangstelling en begrip voor anderen; luistert, ondersteunt en draagt zorg voor anderen; raadpleegt anderen en deelt informatie en expertise met hen; bouwt teamgeest op en legt conflicten bij; past zich op een adequate wijze aan het team aan.

Principes en waarden trouw blijven:
Ondersteunt ethiek en waarden; laat integriteit zien; bevordert gelijke kansen, bouwt diversiteit op in teams; benadrukt verantwoordelijkheid van de organisatie en het individu voor de maatschappij en de omgeving.

Plannen en organiseren:
Stelt helder gedefinieerde doelen op; plant activiteiten en projecten ruim van tevoren en houdt rekening met mogelijk veranderende omstandigheden; identificeert en organiseert middelen die nodig zijn om een taak uit te voeren; organiseert tijd op een effectieve wijze; houdt deadlines in de gaten.

- Doelgericht en doorzettingsvermogen
- Georganiseerd en punctueel
- Gemotiveerd en betrouwbaar
- Loyaal
- Extravert
- Zelfstandig, maar tevens goede teamplayer
- Aanpassingsvermogen
- Oordeelsvorming
- Aansturen van groepen

September 2012 – September 2014
Project Manager, Tebodin Netherlands B.V.
Werkzaamheden: Het aansturen van diverse ontwerpteams (variërend van 4 tot 10 personen) van masterplan tot detail ontwerp en het begeleiden van uitvoeringstrajecten voor bouwprojecten (nieuwbouw en herontwikkeling) in de industrie.

Oktober 2011 – September 2012
Technisch Ontwikkelaar/ Tender Manager, BAM Utiliteitsbouw bv
Werkzaamheden: Voor het opstellen van diverse offertes/aanbiedingen voor nieuwbouw en renovatie projecten het aansturen van tenderteams (variërend van 3 tot 6 personen), het schrijven van het Plan van Aanpak en het opstellen van de presentatie voor de potentiele opdrachtgever.

Augustus 2007 – Oktober 2011
Werkorganisator, BAM Utiliteitsbouw bv
Werkzaamheden: Voor diverse nieuwbouw projecten in uitvoering het voorbereiden/technisch uitwerken van verschillende bouwonderdelen, het aansturen van onderaannemers en het managen van vragen en klachten vanuit de omgeving/ buurtbewoners.

December 2006 – Juli 2007
Afstudeerder Rijksgebouwendienst (RGD), Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Werkzaamheden: Afstudeerstage met het onderwerp: Aanbestedingswijzer voor onderwijshuisvesting: ‘De toepassing van de concurrentiegerichte dialoog bij DBFM(O)-overeenkomsten van onderwijshuisvesting.’

- Lezen (boek, tijdschrift, krant)
- Organiseren uitjes voor vriendengroep en handbalselectie
- Sport (beoefenen, kijken en coachen)
- Films en series kijken met historisch/politieke achtergrond
- Stedentrips (Europa)