Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Coen Geerdink

Coen Geerdink

Personalia

Leeftijd
55 jaar

Portfolio

Skills, Digitale vaardigheden

  • MS Powerpoint
  • MS Word
  • MS Excel
  • MS Acces

Skills, Soft skills

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Duits
  • Engels
  • Nederlands
  • Frans
Talen (schrijven)
  • Duits
  • Engels
  • Nederlands
  • Frans
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

Gedreven en resultaatgerichte denker en doener met talent voor het aanbrengen van structuur en het uitdenken, uitwerken en ontwikkelen van ideeën en concepten tot concrete, doelgerichte en succesvolle projecten. Sterk ontwikkelde intrinsieke motivatie m.b.t. het vinden van (commerciële) oplossingen voor maatschappelijk relevante thema’s. Man van zijn woord. Grote voorkeur voor samenwerken in een collegiale en professionele omgeving.

Competenties: resultaatgericht, klantgericht, accuraat, creatief, enthousiast, verantwoordelijk, (zelf-)kritisch, integer, loyaal, hands-on, communicatief, teamspeler en solist, open-minded, niet-veroordelend, positief.

OPLEIDINGEN

2009 – 2012 Earth sciences, spec. archaeometry (MSc), Vrije Universiteit Amsterdam

2006 – 2009 Archeologie, spec. Europese prehistorie (BA), Universiteit Leiden

1987 – 1992 Technische bedrijfskunde, spec. werktuigbouwkunde (Ir), Universiteit Twente

1981 – 1987 Gymnasium-β, O.S.G. Bataafse Kamp, Hengelo (Ov)


CURSUSSEN

2016 – 2019 Lean (MBL), Arpa Veldhoven (3 jaar van 4-jarig programma)

2001 – 2004 JAR-FCL Private Pilot License (PPL), Vliegschool Act, Teuge


WERKERVARING

Juni 2014 – dec. 2019: Hoofd Inkoop - Bolidt Kunststoftoepassing B.V., Hendrik Ido Ambacht
• Organisatie: in-huis-ontwikkelen, produceren, en toepassen van thermohardende kunststoffen t.b.v. openbare gebouwen, maritieme sector, voedsel- en medische industrie en civiel technische en railinfra-omgevingen. Omvang: ca. 500 fte
• Verantwoordelijkheden: opzetten van en leiding geven aan inkoopafdeling (4 fte), lid extended management board Bolidt
• Resultaten:
o Herstructurering inkoopfunctie: ‘van bestellen naar inkopen’
o Ontwikkeling strategische en tactische inkoopfunctie
o Effectief terugdringen van ondernemingsrisico
o Introductie van doelgericht en lean-werken
o Realisatie aanzienlijke en structurele besparingen
o Introductie van duurzaamheid als leidend principe

April 2013 – april 2014: Bedrijfsleider (twee filialen) Archeodienst BV, Zevenaar en Groningen
• Organisatie: archeologisch opgravingsbedrijf. Omvang: 29 medewerkers verspreid over twee filialen te Zevenaar en Groningen. Klanten: o.a. gemeenten, provincies, particulieren, ingenieursbureaus, bouwbedrijven
• Verantwoordelijkheden (twee filialen): klantcontacten, offertetraject (projectaanpak en kostprijsbepaling), project- en personeelsplanning, projectbudgettering & -control, begeleiding medewerkers, management-rapportages, problem solving, voorzitten managementteamoverleg
• Verantwoordelijk voor de begeleiding van de invoering van nieuwe werkmethoden als reactie op verslechterende marktcondities. Resultaat: Verdubbeling aantal klantaanvragen en projecten binnen een jaar tijd

Mei 2012 – april 2013: Assistent-fysisch antropoloog, Instituut voor Geo- en Bioarcheologie, Vrije Universiteit Amsterdam
• Verantwoordelijkheden: leeftijd- en geslachtsbepaling van menselijke archeologische crematieresten

1997 – 2006: Directeur / projectleider, Koen²Concepts BV, Utrecht
• Organisatie: bureau voor projectontwikkeling in marketing en communicatie van concept tot uitvoering in B2C-markt. Max. omvang: vijf adviseurs, 300 parttime projectmedewerkers (25 fte). Klanten: o.a. Wereld Natuur Fonds (WNF), CliniClowns, ProRail, Rijkswaterstaat, Tennet, SenterNovem, Warner Bros., Klimaatbureau Hier!
• Verantwoordelijkheden: acquisitie, relatiebeheer, projectontwikkeling van concept tot uitvoering, aanname en begeleiding van medewerkers
• Ter illustratie: zes verschillende projecten voor zes verschillende klanten:
o Direct Dialogue: face-to-face ledenwerving op ‘no cure no pay’- basis. Klant: CliniClowns. Resultaat: 30.000 nieuwe leden per jaar;
o Groene Lint: lint gespannen langs Nederlandse kustlijn met 4.000 vrijwilligers (Guinness Record) i.k.v. publiekscampagne gericht op promotie groene energie. Klant: WNF en energiebedrijven. Resultaat: 20.000 nieuwe groene energie consumenten;
o Serie publieksvoorlichtingsbijeenkomsten i.k.v. MER-procedures t.b.v. nieuwe treinverbinding Hanzelijn. Klant: ProRail. Resultaat: bewoners van betrokken gemeenten geïnformeerd over gevolgen tracé-alternatieven en inspraakmogelijkheden;
o Beurzen- en parkentour: PR- en ledenwervingstour langs verschillende doelgroepbeurzen, –evenementen, pret- en dierenparken. Klant: WNF Rangerclub. Resultaat: continue zichtbaarheid op en bij relevante locaties en gebeurtenissen;
o Logistieke organisatie boekpresentatie en filmpremière
An Inconvenient Truth van Al Gore tijdens zijn bezoek aan Nederland. Klant: Klimaatbureau Hier! Resultaat: politieke, publieks- en media-aandacht voor klimaatproblematiek;
o Opening kantoorgebouw in drie stappen. Klant: SenterNovem. Resultaat: doelgroep specifieke introductie van nieuwe kantooromgeving t.b.v. drie doelgroepen: pers/relaties, personeel, familieleden personeel.

1993 – 1997: Adviseur / projectleider (Arends)&Samhoud, Utrecht
• Organisatie: adviesbureau voor dienstenmarketing. Omvang ca. 100 medewerkers. Klanten: o.a. OV-bedrijven, banken, telecomsector
• Verantwoordelijkheden: acquisitie, projectontwikkeling van concept tot uitvoering, aansturing en begeleiding van projectteamleden
• Soort projecten: opstellen en implementatie (strategische) marketing- en marktbewerkingsplannen, opzetten en uitvoeren markt-, loyaliteits- en benchmarkonderzoek

1992 – 1993: Assistent-manager Facilitaire Dienst, Hogeschool Enschede, Enschede
• Verantwoordelijkheden: aansturing en begeleiding van projecten en medewerkers van kopieercentrum, kantine en receptie


RECENTELIJKE ARCHEOLOGISCH/ARCHEOMETRICH ONDERZOEKEN / OPGRAVINGEN & STAGES

2012: Mapping the Via Appia Antica .Radboud Universiteit, Vrije Universiteit Amsterdam , Kon. Ned. Inst. te Rome
In kaart brengen ondergrondse archeologische structuren rondom Via Appia te Rome met behulp van elektrische weerstandsmeting
2011: Multi-isotope analysis on Iron Age populations in The Netherlands. MSc-thesis Earth Sciences, Vrije Universiteit Amsterdam. Herkomst- en dieetonderzoek IJzertijd-individuen Nederlands rivierengebied
2010: Strontium isotope analysis on inhumations from Roman cemetery Valkenburg
Research Project Earth Sciences, Vrije Universiteit Amsterdam
Herkomstonderzoek individuen van Romeinse Tijd grafveld te Valkenburg (ZH)
2009: Mors immatura et ante suum diem. BA3-Scriptie Archeologie, Universiteit Leiden. Onderzoek betekenis begravingen op Romeinse Tijd grafveld te Valkenburg (ZH)
2009: Opgraving schip uit de tachtigjarige oorlog, Kuinre (Ov). International Fieldschool For Maritime Archaeology Flevoland (IFMAV)
2008: Opgraving paleolithische site Neumark-Nord 2, Neumark, Duitsland. Landesamt für Denkmalpflege und Archäologie Sachsen-Anhalt
2008: Museumstage Fondation Custodia, Parijs, Frankrijk. Collection Frits Lugt - Fondation Custodia / Rijksmuseum van Oudheden
2007: Opgraving Romeinse sites te Naaldwijk en Delft(ZH). Fieldschool Universiteit Leiden


VAARDIGHEDEN & INTERESSES

Talen Nederlands/Engels/Duits: Goed
Frans: Basis (Alliance Française niveau g)

ICT Windows (98, 2000, XP, Vista)/ Linux; MS Office/OpenOffice; SPSS; ArcGis; Archis2; ERP (Navision)/MRP II

Interesses Hardlopen, voetbal, andere culturen, geschiedenis, archeologie, natuur, kunst, museumbezoek, klassieke en moderne literatuur

DISC, leer mij beter kennen

Om het rapport goed te lezen kijk je naar de vier afzonderlijke scores en de samenhang daartussen. Niemand is 1 kleur. Het geheel wordt bepaald door de mix van de 4 scores.

  • Taakgericht
  • Daadkrachtig
  • Extrovert
  • Inspirerend
  • Mensgericht
  • Stabiel
  • Introvert
  • Conformerend

Hier ben ik écht goed in

Gedreven en resultaatgerichte denker en doener met talent voor het aanbrengen van structuur en het uitdenken, uitwerken en ontwikkelen van ideeën en concepten tot concrete, doelgerichte en succesvolle projecten. Sterk ontwikkelde intrinsieke motivatie m.b.t. het vinden van (commerciële) oplossingen voor maatschappelijk relevante thema’s. Man van zijn woord, afkerig van korte termijn winstbejag en ‘lege praatjes’. Grote voorkeur voor samenwerken in een collegiale en professionele omgeving.

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Competenties: resultaatgericht, klantgericht, accuraat, creatief, enthousiast, verantwoordelijk, (zelf-)kritisch, integer, loyaal, hands-on, communicatief, teamspeler en solist, open-minded, niet-veroordelend, positief.

Mijn huidige situatie

Functie(s):
  • supervisor callcenter
Sector(en):
  • Zakelijke Dienstverlening
Carrièreniveau:
  • Ervaren
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

15-8-2020 tot 1-8-2021
GGD Haaglanden, Den Haag,
Supervisor Bron- en Contaconderzoek Corona

15-06-2014 tot 01-12-2019
Bolidt Kunststoftoepassing BV, Hendrik Ido Ambacht, Hoofd Inkoop

15-04-2013 tot 01-04-2014
Archeodienst BV, Zevenaar, Bedrijfsleider

01-04-2012 tot 15-04-2013
Vrije Universiteit Amsterdam, Amsterdam, Assistent-fysisch antropoloog

15-08-1997 tot 31-12-2006
Koen2Concepts, Utrecht, Directeur-projectleider

01-01-1993 tot 14-08-1997
&Samhoud, Utrecht, Adviseur-teamleider

Opleidingen

2009 tot 2012
Earth sciences (MSc), Vrije Universiteit Amsterdam, Amsterdam, specialisatie archeometrie, diploma behaald

2006 tot 2009
Archeologie (BA), Universiteit Leiden specialisatie Europese prehistorie, diploma behaald

1987 tot 1992
Technische bedrijfskunde (ir), Universiteit Twente, specialisatie werktuigbouwkunde, diploma behaald
1981 tot 1987
Gymnasium-B, OSG Bataafse kamp, Hengelo (Ov)

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Hardlopen, houtbewerking, archeologie, geschiedenis, natuur, kunst, literatuur

Quote

Het leven is wat je er zelf van maakt

Werkgebied

  • Den Haag 25km
Talentcard®